为加强学风建设月期间常规工作精细化管理，严肃学习纪律，强化教育引导工作，推进优良院风建设，5月17至18日，公司党委副书记、副经理姜琳，学工办主任季芳芳，团总支书记卞雅妮及全体辅导员深入员工宿舍开展走访检查，并积极通过团体辅导、个别谈心等形式化解宿舍员工间的矛盾，切实解决宿舍生活中的实际问题。
“贴心”构筑安全底线。走访过程中辅导员对员工宿舍卫生状况、晚归未归等违纪行为和其他安全隐患进行排查，重点检查了员工宿舍用电安全情况，嘱咐员工提高宿舍安全防范意识，并对违反学校和学院常规管理规定的行为进行批评教育，提醒员工及时整改。
“用心”培育自强意识。辅导员以查寝为契机与员工谈心谈话，关心员工学习和生活情况，并就老员工职业生涯规划、毕业生就业创业等工作进行宣传、辅导、答疑，鼓励员工在学风建设月多读书、读好书，全面提升自我修养，强化专业技能训练，以自律习惯养成为过程，营造“比学赶超”的学习氛围。
“暖心”化解人际矛盾。“相‘寓’是福”宿舍人际关系团体辅导活动中辅导员紧密结合当前高校宿舍中多发的人际关系案例，从宿舍和谐人际关系对学习生活的重要意义、影响因素、老员工常见的人际关系问题和良好关系的基本原则等方面进行讲解，现场对同学们进行个性测试，并为同学们传授宿舍人际关系技巧和人际交往的黄金法则，指导员工学会换位思考和共情理解。
辅导员定期走访员工宿舍是学院抓管理、促学风的常规性举措，学风建设月期间学院持续提升对员工宿舍管理的重视度，规范走读生审批流程，旨在加强员工安全防范意识，关注员工身心健康发展，体现学院“以员工为本”的育人理念。
审核：姜琳 作者：薛殿春、王子烨 责编：左昕玉
