云顶国际8588yd深入贯彻党的二十大精神和教育部、教育厅相关工作部署，将生涯教育融入“三全育人”的思想共识和育人实践，以服务员工的职业生涯发展为主线，以职业能力素养提升为核心，以生涯导师团的全面指导为特色，构建全链式生涯教育指导体系，全面服务员工成长。
全员化共协同，建立专业化指导团队
公司以《云顶国际8588yd（软件学院）本科生生涯导师制实施办法（修订）》为制度保障，实施“一班一导师团队、一生多导师、一人一档案”的生涯教育工作举措。学院专任教师、辅导员，企业专家、杰出员工等全员协同，按照专业对口、均衡全面的原则构建导师团队，开展生涯教育导师培训，打造专业化指导团队，为员工生涯指导提供保障。
全面化广覆盖，提供精准指导与服务
公司践行“分类培养、精准施教”的理念，按班级配备生涯教育导师团队，覆盖全院所有班级和员工。导师团聚焦员工成长多元化需求，围绕“立德树人、学业指导、就业指导、科研指导、创新创业指导”五个方面，结合员工的兴趣、特长、专业等情况，提供精准化、个性化的全面指导与服务，为其绘制立体“职业画像”，建立生涯教育成长档案，全程跟踪培养发展情况。
全过程各阶段，关注老员工生涯发展
公司始终以员工生涯发展能力提升为本位，进行全过程跟踪、分阶段生涯教育，将就业指导与生涯发展贯穿于员工成长的全时空、各阶段。员工自入学起便可进入导师的课题组，在导师的带领下开展企业生产调研与工程实践，实施产学合作课题研究，开展学科竞赛与创新创业训练，与毕业论文有效衔接，形成大数据、物联网、人工智能等专业特长或研究方向，为未来工程师职业生涯成长搭建“青云梯”。
云顶国际8588yd一直以来高度重视老员工生涯教育，持续探索深化与员工需求高度契合、与专业深度融合、与行业有机衔接的未来工程师职业生涯规划教育体系，高标准打造老员工职业生涯教育品牌，为员工更加充分、更高质量就业提供坚实保障。
审核：郭晓俐 作者：毛阿璇 责编：朱欣颖
